採用に強い東京のホームページ、動画、パンフレットの制作会社
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採用ツール
2022.10.18
スマートフォンが普及し、毎日のように動画を見る機会が増えました。採用活動でも動画を活用する企業が増える今、「学生や求職者の心を動かす動画を制作したい」と考える採用担当者の方も多いのではないでしょうか。…
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HACKTS Labs
2022.10.03
こんにちは。採用サイトの企画・キャッチコピーや採用広報に関わるサービスを展開しております『HACKTS』の庄子です。数多くの採用サイト制作に取り組んできたファニプロの一員として、採用担当者さまのお役に…
2022.09.16
会社説明会は、就活生がその後の選考に進むかどうかを左右する重要なタッチポイントのひとつです。他社との差別化を図り、企業の魅力を就活生へ届ける採用ツールのひとつとして、近年では多くの企業が会社説明会の中…
2022.09.15
みなさま、おはようございます。こんにちは。こんばんは。最近は、暑かったり涼しかったりが頻繁に入れ替わる時期になりましたね。みなさまはどうか、お体をご自愛ください。 さて、知る人ぞ知るフ…
2022.09.14
就職・転職活動中の求職者は、そのほとんどが採用サイトに訪れます。ユニークなコンセプトのもとで制作され、デザインやコンテンツが面白い採用サイトは、求職者に強い印象を残せるもの。 そこで今回は、『内容』『コ…
2022.09.02
みなさま、おはようございます。こんにちは。こんばんは。 突然ではございますが…2022年の春、ひそかにファニプロ内で産声をあげたブランド『HACKTS』で、主に編集・ライティング・企画…
求人対策
2022.07.22
近年、社会情勢の変化や価値観の多様化が進み、「このまま働き続けて大丈夫だろうか？」といった不安や、「もっと働きやすい環境で働きたい」などの希望を持つ人が多く見受けられます。 こうした思いに寄り添…
2022.06.30
近年、「採用オウンドメディア」や「オウンドメディアリクルーティング」などの言葉を耳にすることが増えてきました。 「採用活動がうまくいくなら活用したいけど、どんなメリットがある？」 「他社で…
2022.06.21
応募者やエージェントとのやり取りや進捗管理など、企業の採用活動には細やかな業務が多々あります。採用管理システムは、採用活動に必要な業務を一元管理し効率化できるシステムです。 応募者とのやりとりや…
2022.06.13
近年、採用選考にオンラインを用いる動きは一気に広まりました。コロナ禍の対策のみならず、移動時間や面接会場が不要といった利便性の高さで導入を決めた企業は多いのではないでしょうか。 求職者側のニーズ…
2022.06.06
自社で活躍できる人材を採用するには、応募者の人間性・考え方の軸・価値観を知り、募集ポジションにマッチする人材かどうかを見極める必要があります。実りある選考を進めるために役立つのが、応募者の能力やパーソ…
2022.05.30
採用活動に欠かせない面接。限られた時間でマッチする人材を見極め、応募した求職者の入社意欲を高めていくためには、面接での効果的な質問が欠かせません。 そこで今回は、面接に役立つ効果的な質問を7つの…
2022.05.27
SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは？ SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは、TwitterやInstagramなど、SNSを利用した採用手法を指します。 求職者がプライベ…
2022.05.23
学生との接点を作る方法として、合同企業説明会をはじめとした採用イベントは大きな役割を果たします。近年のコロナ禍では開催が難しい時期もありましたが、オンラインを利用した説明会が開催されるなど、企業と学生…
2022.05.16
採用活動を進める際には、採用ナビサイト・ダイレクトリクルーティングサービス・人材紹介など、様々な手段を検討されると思います。 とは言え、いずれも少なからず費用がかかるもの。採用活動にかけられる予…
2022.05.09
企業が直接求職者にアプローチする『ダイレクトリクルーティング』をご存知でしょうか。採用ナビサイトをご利用の採用担当者なら、『スカウト』をイメージされると良いと思います。 広告媒体への掲載や人材紹…
2022.04.27
2022年は、人事・労務・雇用に関する様々な法改正が予定されています。また、近年採用手法も多様化しています。本記事では、採用担当者として押さえておきたい2022年の法改正とトレンドワードを紹介します。…
2022.04.08
新卒採用では、代表的な手法としてナビサイトが使われます。「○○ナビ」と聞けば、なじみ深いのではないでしょうか。ネットを活用した情報発信が定着し、情報収集の“入口”として新卒学生のほとんどがナビサイトを…
2020.12.23
新卒採用のターゲットは時代の流れに敏感な20代前半。採用サイトのデザインのトレンドを知ることで、学生に伝わりやすい、採用広報が可能になります。 今回は、動画、イラスト、キャッチコピー、コンテンツ、の４つ…
