採用サイト制作
採用サイト制作
応募前から内定承諾まで閲覧される採用サイト
課題を起点とした採用サイトコンセプトの提案
このような企業様にオススメ
コンセプトの強いサイトをつくりたい
動きのあるサイトをつくりたい
採用動画や採用パンフレットもあわせてつくりたい
特定の職種の採用を強化したい
インナーブランディングにも関わってほしい
採用ブランディング戦略を見直したい
ファニプロの
採用サイト制作の強み
STRENGTH
強み1 企業の魅力をコンセプトに落とし込む提案力
採用サイト制作は、見栄えを整えるだけでは成果に繋がりにくい領域です。応募が集まらない、ミスマッチが多い、特定職種の採用が進まないなど、企業によって課題は異なります。
ファニプロでは、採用活動の状況を伺い、課題と原因を整理したうえで、採用ターゲットに合わせて伝える優先順位を設計します。その上で、採用サイト全体の企画とコンセプトをご提案し、デザインやページ構成、コンテンツ案に落とし込みます。軸が定まることで見せ方や導線に一貫性が生まれ、学生や求職者の方にしっかりとメッセージが伝わるサイトになります。
強み2 仕事内容ややりがいを具体化する情報設計力
学生や求職者の方が知りたいのは、入社後の具体的な働き方や仕事内容、働く環境です。どんな業務を担当し、どこまで裁量があり、誰と関わりながら進めるのか、日々の仕事の中で、何にやりがいを感じられるのかなど、未経験の業界・職種でも入社後の自分がイメージできることが求められます。
ファニプロはヒアリングを通して業務の実態を整理し、仕事内容ややりがいが伝わるように言語化いたします。就業経験のない学生でも職種ごとの特徴や違いが理解できるよう様々な表現やコンテンツでご提案いたします。
強み3 想いをメッセージにまとめる編集力
採用広報では、社員様の想いや価値観を、学生や求職者の方に伝わる言葉へ整えることが重要です。ファニプロでは、ヒアリングやワークショップを通じて集まった意見を整理し、採用メッセージや採用ブランディングとして一本化いたします。そのうえで、採用サイトの各ページに役割を持たせ、採用広報として一貫性のある採用サイトに仕上げてまいります。
関連メニュー
RELATED MENU
新卒採用サイト
就職活動中の学生は、就職情報サイトやSNSなど、インターネットを利用して企業の情報収集 を行なっています。就職活動の初期段階で、企業の印象を最も決めるのが採用サイトです。多数ある企業すべてを訪問することができない中で、写真や内容が古く、知りたい情報が載っていない採用サイトでは、インターンシップや会社説明会などの選考の最初のステップに進むこともためらいかねません。
中途採用サイト・キャリア採用サイト
新卒の学生とは違い、即戦力となる経験者をターゲットとする中途採用。ターゲットとなる求職者は同じ職種での実務経験や業界の知識があることが多く、入社後の仕事に対しても想像力を働かせることができます。そのため仕事内容はより具体的に細部やプロセスまで説明することで、他社との差別化が図れます。
採用ランディングページ（採用LP）
すべての情報を1ページにまとめた採用サイトです。中小企業の採用活動では特に、会社説明会への参加者を多く確保したいですよね。応募の意思がすでにある学生が参加するのは当たり前。志望度の低い学生にも会社説明会に参加したいと思わせるには、企業の魅力をわかりやすく伝えることが必要です。 会社説明会ランディングページでは、説明会のポイントや参加者の声を1ページにぎゅっとま とめます。参加することで得られる経験や情報がどれだけあるかという魅力を伝えると同時に、説明会の具体的なイメージがわくことで欠席率低下などの効果ももたらします。
インターンシップサイト
インターンシップの内容や前年の様子などを掲載し参加を募るサイトです。会社への興味を持ってもらうことで母集団獲得のきっかけになります。
看護部サイト・看護師サイト
病院やクリニックの看護師や介護士、薬剤師などを募集するサイトです。サイトからの直接応募によって採用コストを削減できます。
採用活動向け写真撮影
採用を得意としたプロのカメラマンが撮影を行います。仕事風景やオフィスの様子など、コンセプトに合った写真で会社の魅力を伝えます。
取材・原稿ライティング
採用専門のライターが取材・原稿作成をします。ターゲットとなる求職者へのコンセプトに合わせて伝わりやすく仕事の魅力を表現します。
CMS（コンテンツ管理システム）導入
CMS（コンテンツ管理システム）を導入することで、お客様自身で簡単にサイトの修正が可能となります。既存のサイトへの導入もご相談ください。
Webサイト分析レポート作成
サイト分析ツールのGoogleアナリティクスを導入することで、採用サイトへのアクセスを分析したレポートを作成します。
採用サイト制作の制作実績
WORKS
ゼロからITプロフェッショナルを目指す人を応援する採用サイト
株式会社IIJエンジニアリング様 採用サイト
創業時からのストーリー伝え求職者の共感を生むキャリア採用サイト
KOA様 キャリア採用サイト
M&Aの社会的価値を伝え、業界のネガティブイメージを払拭するキャリア採用サイト
株式会社ストライク様 キャリア採用サイト
薬剤師のイメージを変える！元気さの伝わる採用サイト
鈴木薬局様 採用サイト
採用サイト制作の流れ
FLOW
1
お問い合わせ
まずはフォームまたはお電話にてお問い合わせください。制作内容や予算が決まっていなくても大丈夫です。
2
ヒアリング
現状の課題や競合他社、貴社の強みや魅力などを丁寧にヒアリングし、お客様の本来の採用課題を明らかにします。
3
コンセプト設定・見積書提案
サイト全体を貫くコンセプトを設定し、それに沿ったサイトマップやコンテンツ、デザインを見積書とあわせて提案します。
4
ご発注・キックオフミーティング
ご発注後は提案内容の確認とブラッシュアップを行います。提案内容に対する変更のご要望には柔軟に対応します。
5
デザイン
採用サイトを多く手がけるデザイナーが、会社や仕事の魅力が伝わるよう一つひとつのページを丁寧にデザインしていきます。
6
取材・撮影
採用を得意としたプロのカメラマンとライターが取材・撮影を行います。コンセプトに合った取材・撮影で仕事や会社の魅力を引き出します。
7
原稿作成
プロのライターがターゲットとなる求職者に伝わる表現で原稿を作成します。取材した内容から、会社の魅力や仕事内容をわかりやすく伝えます。
8
コーディング・CMS構築
実際のWebブラウザ上で動作する状態にする作業です。様々なデバイスで見やすく、保守性の優れたコーディングを心がけています。
9
納品
お客様の要望に合わせて、サーバーへのアップロードまたはデータ納品など柔軟に対応します。公開後のアフターフォローもお任せください。
ご依頼の多い価格帯
PRICE RANGE
ファニプロの採用サイト制作（フルオーダー）では151～300万円が比較的多い価格帯となっております。
150万円以下をご希望の場合は、採用サイト制作パッケージ「PAKETUNE」もご用意しております。詳細はこちら。
- 101万円～
150万円 - 151万円～
300万円 - 300万円
以上
制作期間 約3〜6ヶ月
よくあるご質問
FAQ
制作の進め方などが全くわからなくて不安です。
ご安心ください。弊社にご依頼いただくお客様は、制作未経験の方がほとんどです。
担当させていただく制作ディレクターがヒアリングをもとに制作の流れや進め方を丁寧にお伝えし、お客様と一緒に最適な採用サイトを制作していきます。
予算が少なくても採用サイトを制作できますか？
弊社では低価格の採用サイト制作パッケージ「PAKETUNE」もご用意しています。詳細はこちらをご覧ください。
都内でなくても打ち合わせは可能ですか？
はい、オンラインでの面談が可能です。採用サイト制作に関わる資料を画面共有しながらお打ち合わせできるため、疑問点や不明点もすぐに解消できます。
取材・撮影はどのくらい時間がかかりますか？
社員紹介コンテンツにおける取材と写真撮影を行う場合、取材・撮影あわせて1人あたり1.5時間程度の時間をいただきます。当日スムーズに進むよう、インタビュー内容の事前アンケートのご協力をお願いしています。
急な依頼でも対応可能ですか？
制作物の内容や時期、社内の状況によってはご希望に添えないことがございますが、採用サイトを段階的に公開していく方法もご提案できますので、まずは一度ご相談ください。
採用サイト制作に関する
制作ノウハウ
KNOWHOW
