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採用サイト制作

採用サイト制作

採用サイトは、企業の最新情報を簡単に確認できたり、スマートフォンで場所を選ばず閲覧することができたりと、求職者にとってもっとも身近でアクセスしやすい採用ツールです。求める人材を獲得するため、また採用活動を成功に導くため、ファニプロでは制作前にヒアリングやアンケートを行い、強みや魅力の棚おろしをします。中小企業の新卒採用、中途採用もお任せください。採用課題の解決、さらには持続可能な採用活動につながる採用サイトを制作します。

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新卒採用サイト

就職活動中の学生は、就職情報サイトやSNSなど、インターネットを利用して企業の情報収集を行なっています。就職活動の初期段階で、企業の印象を最も決めるのが採用サイトです。多数ある企業すべてを訪問することができない中で、写真や内容が古く、知りたい情報が載っていない採用サイトでは、インターンシップや会社説明会などの選考の最初のステップに進むこともためらいかねません。

ファニプロではお客様の採用課題を明確にしたうえで、採用サイトのデザインやコンテンツの制作に取り組みます。プロのカメラマンによる写真撮影や取材、社員インタビューの原稿作成などもお任せください。

中途採用サイト

新卒の学生とは違い、即戦力となる経験者をターゲットとする中途採用。ターゲットとなる求職者は同じ職種での実務経験や業界の知識があることが多く、入社後の仕事に対しても想像力を働かせることができます。そのため仕事内容はより具体的に細部やプロセスまで説明することで、他社との差別化が図れます。

特に中途採用の求職者は、仕事内容よりも募集要項の内容を重視。他社と比べて制度や待遇の書き漏れがないかチェックし、採用担当者が常に最新の募集要項へ簡単に更新できるよう、CMS(コンテンツ管理システム)を導入するサービスもご用意しております。

コーポレートサイト

興味を持った会社のコーポレートサイトを見ない求職者はいるのでしょうか?採用サイトに力を入れても、コーポレートサイトとの統一感がなく内容にも一貫性がないと、かえってマイナスな印象を求職者に与えてしまいます。

ファニプロが作るコーポレートサイトは、サービスや商品へのお問い合わせ(コンバージョン)を増やすことにはもちろん、採用という面からも、応募者に対する仕事理解の向上や求人への応募数の増加が可能です。

会社説明会ランディングページ(LP)

ランディングページとは、すべての情報が1ページにまとめられているサイトです。中小企業の採用活動では特に、会社説明会への参加者を多く確保したいですよね。応募の意思がすでにある学生が参加するのは当たり前。志望度の低い学生にも説明会に参加したいと思わせるには、説明会の内容をわかりやすく魅力的に伝えることが必要です。
会社説明会のポイントや参加者の声を1ページにぎゅっとまとめることで、参加しなければ得られない経験や情報がどれだけあるか、という説明会の魅力を伝えることができると同時に、イメージしやすくなったことによる欠席率低下などの効果ももたらします。

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