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ほとんどイタズラじゃん! な採用プロモーション No.14

2017.09.14

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どんな職業においても、優秀な人材を確保するのは大変です。
同業他社と常に激しい競争になるからです。
そんな中 オランダの広告代理店の2009 は、優秀な DTP デザイナーを積極的な採用方法によって確保しにいったのです。
当時リリースされたばかりの ADOBE CS4 に非常によく似たパッケージの採用ツールを、様々な会社のターゲットとなる人の机の上に配布したのです。

 

このキャンペーンの反響は圧倒的で、ADOBE のサイトや、ブログ、雑誌など様々な媒体で取り上げられました。

そして、70のボックスに対して、100以上の履歴書が届きました。
そして20回面接を行い、理想の人材を雇うことに成功しました。
しかも広告費は、従来の1/2に抑えられたのです。

 

ADOBE CS4に似せられたパッケージの中には、DVDとガイドブック、
そして現在必要としている職種の空席状況が掲載されていて、
簡単に履歴書を作成できるアプリや、ワンクリックで履歴書を送れることができたのです。

 

この採用ツールを作る上で大切なことはターゲットとなる人が非常に明確でなければなりません。
今回の事例は “ CS4を必要としているスキルのある人 “ に特化したものと言えます。
そして、ちゃんとリサーチをして、その人の机の上に、そのツールを配布するという、
非常に攻めの採用活動と言えます。

 

特定のスキルを必要としている企業さんには
参考になりそうなキャンペーンかもしれませんね。

 

参考:http://directdaily.blogspot.jp/…/…/2009-dtp-job-vacancy.html

カテゴリー:世界のおもしろい採用事例

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