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採用お役立ち情報 2024.05.31
【参考になる】統計から考えるキャリア向け採用サイトのポイント
#中途採用#採用サイト#筆者:山川#統計#キャリア#総務省#中途採用サイト
キャリア向け採用サイトを作る際、新卒とは違い、事例があまりにも少なく、一体どうしたらいいんだろうか?と、採用担当者の方が悩まられ、相談をしてくださることがございます。そんなときに、よく私がお話しするよ...
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「ファ」のクリエイティブ 採用お役立ち情報 2024.05.28
参考にしたい採用サイト4選!想いや魅力が伝わる事例を紹介(予算200万円以内)【2024年版】
#採用サイト制作#採用動画#新卒採用#中途採用#採用サイト#キャリア採用#職種別採用#筆者:山川#参考
想いや魅力がしっかりと伝わる採用サイトをご紹介。予算200万円以内で厳選。一部は動画もついており、充実した採用サイトに。その他にも、採用サイト制作で失敗しない方法もご紹介しています。是非、ご参考くださ...
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「ファ」のクリエイティブ 2023.10.24
PAKETUNEで制作した採用サイト事例まとめ【中小企業向け】
#新卒採用#中途採用#キャリア採用#中小企業
今回は弊社のセミオーダー型の採用サイト制作パッケージ「PAKETUNE(パケチューン)」で制作した実際の制作事例を5つご紹介します。採用サイト制作を検討中の方はぜひ参考にしてみてください!
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採用お役立ち情報 2023.06.23
参考になる採用サイト19選!ユニークで面白い事例を紹介【2023年版】(自社&他社事例)
#中途採用#採用サイト#キャリア採用#職種別採用#新卒採用
採用サイトは、企業と求職者のミスマッチを減らし、求める人材にエントリーしてもらううえで、重要な採用広報ツールの一つです。そのため、採用サイトではいかにその企業らしさを訴求し、求める人材に「この会社に入...
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「ファ」のノウハウ 採用お役立ち情報 2024.01.26
採用サイトのエントリーフォームの考え方
#筆者:山川#エントリーフォーム#採用サイト制作#新卒採用#中途採用
採用サイトのエントリーフォーム、しっかりと戦略的に考えていますか?もし考えていなかったら、是非この機会に考えてみてください。
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採用お役立ち情報 2022.05.30
明日から使える面接質問集56選|よりよい採用活動のために
#中途採用#採用面接#新卒採用
採用活動に欠かせない面接。限られた時間でマッチする人材を見極め、応募した求職者の入社意欲を高めていくためには、面接での効果的な質問が欠かせません。 そこで今回は、面接に役立つ効果的な質問を7つの目的別...
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採用お役立ち情報 2022.06.30
採用オウンドメディア事例10選【2022年版】
#中途採用#採用オウンドメディア#新卒採用
近年、「採用オウンドメディア」や「オウンドメディアリクルーティング」などの言葉を耳にすることが増えてきました。 「採用活動がうまくいくなら活用したいけど、どんなメリットがある?」 「他社ではどんな内容...
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採用お役立ち情報 2022.05.16
無料で使える求人媒体おすすめ7選【2022年版】
#新卒採用#中途採用
採用活動を進める際には、採用ナビサイト・ダイレクトリクルーティングサービス・人材紹介など、様々な手段を検討されると思います。 とは言え、いずれも少なからず費用がかかるもの。採用活動にかけられる予算が限...
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採用お役立ち情報 2023.03.20
求める人物像の設定方法についてChatGPTに聞いてみた
#求める人物像#新卒採用#中途採用#採用戦略
採用活動をするうえで、採用担当者がまず初めにすべきことの一つ、それが「求める人物像の設定」。 今回は今話題のChatGPTに、求める人物像の設定方法について相談してみました!
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採用お役立ち情報 2023.03.24
採用ブランディングの重要性についてChatGPTに聞いてみた
#新卒採用#中途採用#採用戦略#採用ブランディング
採用ブランディングとは?その重要性とは?ChatGPTに聞いたらなんて答えてくれるのか。 教えてChatGPTブログ第二弾。今回は、ChatGPT-4に採用ブランディングについて相談してみました!
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採用お役立ち情報 2022.04.22
中小企業向け 採用ナビサイトの選び方&おすすめ10選
#中途採用#中小企業#ナビサイト
日本に拠点を置く企業は、約99%が中小企業です。しかし、採用活動においては求職者の大手志向が根強く、特に就職活動中の学生はその傾向が強いと言われています。 そこで今回は、中小企業の採用担当者に向けて、...
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採用お役立ち情報 2022.04.27
人事・採用に関わる法改正&採用トレンド10選【2022年版】
#新卒採用#中途採用#法改正
2022年は、人事・労務・雇用に関する様々な法改正が予定されています。また、近年採用手法も多様化しています。本記事では、採用担当者として押さえておきたい2022年の法改正とトレンドワードを紹介します。