採用お役立ち情報 記事一覧

採用お役立ち情報 2019.10.10

【2019年版】心をつかむ採用キャッチコピー20選

#採用サイト#キャッチコピー#採用サイト制作#新卒採用

採用サイトを開いて、まず最初に目に飛び込んでくるのがキャッチコピー。 ほんの数秒で学生の心をつかむのは、キャッチコピーのなし得るワザと言えるでしょう。 今回は、あらゆる業界の企業20社の採用キャッチコ...

採用お役立ち情報 2022.04.22

中小企業向け 採用ナビサイトの選び方＆おすすめ10選

#中小企業#ナビサイト#中途採用

日本に拠点を置く企業は、約99％が中小企業です。しかし、採用活動においては求職者の大手志向が根強く、特に就職活動中の学生はその傾向が強いと言われています。 そこで今回は、中小企業の採用担当者に向けて、...

「ファ」の話 「ファ」のノウハウ 「ファ」のクリエイティブ 採用お役立ち情報 2024.09.30

別部署が勝手に【PAKETUNE MOVIE】で妄想してみたの回

#中小企業#サービス紹介#動画#PAKETUNE MOVIE#執筆は、たべ

ハイエンド向けクリエイティブを提供しているQROONの私が注目しているサービス、それが弊社パッケージプランの「PAKETUNE MOVIE」。パッケージサービスのため、ハイエンドサービス担当の私の仕事...

採用お役立ち情報 2024.05.20

海外採用サイトのキャッチコピーを見てみよう 北米TOYOTA

#採用ブランディング#キャッチコピー#筆者:安東#海外の採用広告

今回の海外の採用関係のやつはこれです。 北米 TOYOTA の採用ホームページのキャッチコピーです。

採用お役立ち情報 2024.06.03

海外のオモシロ会社紹介映像 Cropx社

#採用ブランディング#筆者:安東#海外の採用広告

日本の採用映像にも様々なものがありますが、海外も負けず劣らずいろんな採用映像があります。 海外と日本で内容にあまり違いはありませんが、日本になくて海外に存在する "ジャンル" のようなものがあります。...

採用お役立ち情報 2024.04.15

帰ってきた！　海外採用広告のコーナー。

#採用ブランディング#筆者:安東#海外の採用広告

帰ってきた！　海外採用広告のコーナー。 久方ぶりの、海外採用広告ですが最初はコレ。 下の落書きのようなグラフィックは、ロサンゼルス市役所がグラフィックデザイナー募集のために作った採用広告です。

採用お役立ち情報 2025.06.20

「オファー型採用」とは？お客様との会話で出てきたけど、実はよく知らなかった話

#ダイレクトリクルーティング#オファー型採用#採用手法#新卒採用#中途採用

こんにちは。ファニプロで総務をしているフタムラです。 先日、お客様との打ち合わせの中で「最近はオファー型採用も活用していますよ」という話題が出ました。 私はその場で「うんうん」と頷いてはいたものの……...

採用お役立ち情報 2022.04.08

新卒採用ナビサイトの選び方＆おすすめ10選

#新卒採用#ナビサイト

新卒採用では、代表的な手法としてナビサイトが使われます。「○○ナビ」と聞けば、なじみ深いのではないでしょうか。ネットを活用した情報発信が定着し、情報収集の“入口”として新卒学生のほとんどがナビサイトを...

採用お役立ち情報 2022.06.06

採用に役立つ適性検査13選｜特徴や選び方をご紹介

#新卒採用#中途採用#適性検査

自社で活躍できる人材を採用するには、応募者の人間性・考え方の軸・価値観を知り、募集ポジションにマッチする人材かどうかを見極める必要があります。実りある選考を進めるために役立つのが、応募者の能力やパーソ...

採用お役立ち情報 2020.11.17

【2020年版】魅力的な採用動画の事例まとめ20選！（自社＆他社事例）

#採用動画#新卒採用

求職者と直接会わなくても会社の魅力や仕事のやりがいを伝えられる採用動画。採用サイトや採用パンフレットよりも会社の雰囲気や温度を伝えられ、入社後のギャップを防ぐことにもつながります。 今回は、そんな採用...

採用お役立ち情報 2022.12.19

ダイレクトリクルーティングサービスおすすめ13選【2022年版】

#新卒採用#中途採用#ダイレクトリクルーティング

企業が直接求職者にアプローチする『ダイレクトリクルーティング』をご存知でしょうか。採用ナビサイトをご利用の採用担当者なら、『スカウト』をイメージされると良いと思います。 広告媒体への掲載や人材紹介会社...

採用お役立ち情報 2024.02.09

【人事必読！】就職後３年以内の離職率 大卒は32.3%！

#筆者:山川#統計#データ#離職率#採用担当者必見

採用関連の仕事をしていると必ず耳にする「入社後３年以内の離職率30%以上」という言葉。人事にとっては、採用の後の目標の一つでもあるのではないだろうか。一体なぜそんなに退職者が出てしまうのか。対策方法は...