ファニプロでは、毎年、ビジョンの共有とリフレッシュを兼ねて、社員研修旅行に出かけています。2016年から始まったこのイベント。今年で3回目!今までは、星野リゾートにお世話になっておりましたが、今回は、社員から提案のあった宿泊施設に決定!その場所とは?
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ファニプロでは、毎年、ビジョンの共有とリフレッシュを兼ねて、社員研修旅行に出かけています。
2016年から始まったこのイベント。今年で3回目!
今までは、星野リゾートにお世話になっておりましたが、
今回は、社員から提案のあった宿泊施設に決定!
2018年5月10日~11日の1泊2日で「鬼怒川・日光」に行ってまいりました。
それでは、ファニプロの社員合宿ではどんなことをしているのか、
さらっと簡単にご紹介したいと思います!
5月10日 9:00 荻窪の会社を出発!
運転は、以前、水産業界で大型車両を運転していた戦略総務のスタッフが担当。
安定した運転による心地よい揺れに揺られながら、
これから迎える旅のイベントに向けて体力を温存。
13:00 ホテルに到着!(なんと一時間遅れ・・・)
今回、宿泊するホテルは・・・
創業130年、鬼怒川で最も歴史のあるホテル、あさやホテル。
千と千尋の神隠しのような世界が待っています。
一行は、このホテルのレストランで昼食を食べ、そして会議室へ!
14:00 授賞式
ファニプロでは、年に1回、3つの賞が社員に与えられます。
・勤務態度が良かったDE賞
・チャレンジしたDE賞
・優秀社員だったDE賞
選考方法は、社員・役員からの投票。
みんな同じ1票による投票のため、忖度一切なし、ガチの授賞式。
それぞれの賞品は、なんと1年間給与アップ!
そして、今回、優秀社員だったDE賞に選ばれたのは、
この宿泊先を提案し、かつ、車を運転してくれた
MVP 戦略総務くんでした。
おめでとう!
14:30 オフサイトミーティング
ファニプロ恒例、オフサイトミーティング!
いつもと違った場所で、今までの振り返りや会社の未来について一緒に語り合います。
いつもは、KPT会議法を使い、振り返りを行っていましたが、
今回は、2チームに分かれ、
10周年に向けて「ファニプロのブランドを考える」をテーマに
振り返りと、未来について話し合いました!
ファシリテーターは、役員の山川と稲垣が担当。
一切、経営陣の意見が入らないブランドをみんなに考えてもらいました。
※ファニプロでは、よくポストイットを使ってブレストを行います!文字だけではなく絵も描いたりするところが面白い。
※真面目な話をしている中でもこんなおふざけをしちゃうところが、きっとファニプロなんでしょうね。
最後は、各チームに、ファニプロの今、そして、未来のなりたい姿を発表してもらいました!
面白かったのは、チームごとに”なりたい姿”が微妙に違ったこと。
これもまた個性あふれるメンバーだからこそなのかなと、前向きに受け止めてみました。笑
こうして約3時間かけた、今年のオフサイトミーティングが終えた。
<<続く>>
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