採用映像・会社説明会撮影・採用ホームページなどの採用ツール制作ならファニプロ。

人材の採用とは、企業にとって運命を左右する、
非常に重要な課題だと思います。

また、採用される人にとっても、就職先の企業を決めるということは人生の岐路に立つことであり、
今後の人生を決定づけるといっても過言ではありません。
しかし、人と時間を掛けて選び抜いた期待の新入社員が、社風や新しい仕事に馴染めず辞めていったりすることが多いのも現実です。

私たちファニプロは、「企業」と「働きたい人」の出会いをサポートし、採用後もお互いが最高のパートナーと信頼し続けてもらえるような絆を作ることが、私たちの使命であると考えております。
一人でも多くの人に働く喜びを感じてもらいたいという想いの下、私たちはこれからもクリエイティブを作り続けます。

私たちは、クリエイティブが人生を変えられると信じています。
企業と働きたい人たちのすばらしい出会いのために、クリエイティブからサポートする。
採用専門の制作会社
それがファニプロです。

代表取締役

山川拓也

採用してもすぐに辞めてしまう

せっかく採用したにも関わらず、「想像していた仕事内容と違った」といった理由で辞めてしまう人が少なくありません。
厚生労働省の調査によると、離職理由のトップが「仕事が自分に合わない」で20％と最も高くなっています。
このようなイメージのギャップを埋めるために「仕事の内容を正確に伝える」ことが必要となってきます。

ファニプロが創るクリエイティブではリアリティを大切にし、仕事の内容はもちろん、現場の雰囲気まできちんと伝えることをモットーとしています。
また、専門のスタッフが御社の魅力を最大限にお伝えしますので、ぜひ一度おためしください。

 

採用にコストがかかりすぎている

「採用コストの削減をしなければならないが、その一方で人材の質を下げてしまうのは避けたい」とお考えの方も多いかと思います。
募集広告費を下げつつ、優秀な人材を確保するには、自社サイトの効果的な活用が必要不可欠です。
自社に採用コンテンツや採用サイトを新たに創ることで、採用ポータルサイトだけでは伝えきれなかった魅力を余すことなく伝え、よい人材を確保することができます。
ファニプロでは、アフターフォローとして採用サイト内でのユーザー行動分析サービスを行っておりますので、
常に分析結果をモニタリングしながらサイトの内容を改善していくことができます。
採用コスト削減の課題解決に、ぜひファニプロの採用サイト制作サービスをご活用ください。

 

採用のミスマッチがよく起こる

人材の採用は、会社の将来を左右する重要な要素の一つです。 本当に今必要なのはどのような人材か
その人材はどこに集まっているのか
その人材を確保するためにはどのようなことが必要なのか
ファニプロは、そこまで企業様と一緒になって考え、企業と求職者お互いが幸せな形で採用後も長くお付き合いができるよう、もっとも最適な企画をご提案させて頂いております。

 

人材の応募がない

文章や写真だけでは、受け取られ方に幅があり、企業側の魅力が正確に伝わっていないことが原因の一つとしてあげられます。
ファニプロは企業様それぞれが持つ個性を大切にし、その魅力を最大限に引き出せるよう、
映像という手段を用いて求職者にアプローチいたします。
映像は、その会社の雰囲気や社員様が活動的に働く姿などをイメージ通りに伝えられるというメリットがあります。
また、ファニプロでは、採用サイトにSEO（検索サイト最適化）を行い、検索結果の上位表示がされるようにしておりますので、採用ポータルサイトからだけではなく、検索サイトからの流入を見込むこともできます。

人材のレベルが採用基準に満たない

応募数は多いが、なかなか採用の基準を満たす人材がいないという場合に、ファニプロはクリエイティブスクリーニングという手法を用いて企画のご提案をさせて頂いております。
スクリーニングとは、「条件に合うものを選び出す」ことを意味しており、クリエイティブスクリーニングとは、Webコンテンツや映像に基準を満たす人だけがわかるようなメッセージを発信したり、クイズ形式などを使って正解した人だけが応募できるというようなことを致します。
条件にあった人材を選び出すことは、質の向上だけでなく、企業側の採用コスト削減にもつながる非常に効果的な手法です。